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【祁阳】念好“四字诀”提升驻村帮扶水平
来自: 2018-09-21 17:22

今年来,祁阳县把脱贫攻坚作为头等大事来抓坚持尽锐出战,强化考核管理,创新工作方法,促进驻村帮扶工作迈上新台阶。

选人注重“优”。从县直各部门选派党性强、经验丰富的业务骨干108人担任贫困村驻村帮扶工作队员。引进和选派专业技术强的科技特派员38人,到村指导和解决各类难题,带动当地贫困户增收致富。实施本土人才回归工程,每个贫困村至少培养、配备2名“田秀才”“土专家”,一名致富带头人。安排今年170名新招录的公务员、县直事业单位工作人员至脱贫攻坚一线,充实帮扶队伍。

考核注重“准”。坚持“一村一档”, 对全县75个贫困村建立电子信息档案,将各村基本情况、产业发展、制约因素等内容记录在档,作为原始考核依据。建立微信群,通过各驻村帮扶工作队在微信群发送工作开展情况和晒业绩,及时掌握工作动态,并将内容和图片整理成册,作为日常考核依据。坚持定期与不定期考核相结合,明察与暗访相结合,并在半年和年终时,由县驻村办和县扶贫办组成联合考核组,对驻村帮扶工作队进行集中考核,细化考核内容,优化考核指标,发放测评表,对帮扶工作业绩进行精准考核。

管理注重 “严”。采用专家授课、现场教学、实地参观和互动交流等方式,对各驻村帮扶工作队员进行专题培训10余次。出台《祁阳县县派驻村帮扶工作队管理办法》,制定管理制度,明确工作队主要职责和任务,严格工作队工作纪律。发放《驻村帮扶工作日记本》,要求工作队员如实记载每天工作情况,并作为住村考勤的重要依据。对工作队员实施整顿提升工程,对业绩突出的工作队员进行表扬,并提拔重用;对工作能力较弱、 “挂名”“走读”、脱岗溜号的驻村帮扶工作队员及时进行调整。目前提拔重用5人,提醒纠正3人,点名通报5人,约谈诫勉3人,召回2人。

作战注重“赢”。因地制宜,创造性开展脱贫攻坚“四扶四建”(扶志气,建讲堂;扶技能,建中心;扶产业,建基地;扶队伍,建堡垒)、贫困村人居环境整治行动、“十星级文明户创建”等工作,有效激发贫困群众内生动力,确保44个贫困村年底顺利出列。目前,全县共创建扶贫讲堂326个,乡村车间72个,2600余户贫困户被评为 “十星级文明户”,产业基地130个,专业合作社156个。(中共祁阳县委组织部王猛恒、曾信)

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